L’INSEE Aquitaine a publié en octobre 2008 une étude sur l’emploi des seniors qui montre que le taux d’emploi des 55-64 ans atteint seulement 36,4 % en Aquitaine. Bien loin de l’objectif des 50 % à l’horizon 2010 fixé par le conseil européen de Lisbonne de mars 2000. Aucune région française n’atteint cette cible et seules quatre font mieux que l’Aquitaine : l’Ile-de-France (47,1 %), Rhône-Alpes (39 %), Midi-Pyrénées (38 %) et le Centre (36,7 %). La France fait en effet partie des plus mauvais élèves de l’Europe en ce qui concerne le travail des seniors. Ce taux d’emploi des 55-64 ans peu élevé est « dû essentiellement à un marché du travail défavorable aux plus âgés et aix diverses possibilités de départ anticipé« , rappelle l’auteur de cette étude statistique, Bernadette de La Rochère (…).
En voici le résumé réalisé par l’INSEE Aquitaine : « En Aquitaine, 300 000 personnes entre 50 et 64 ans travaillent. Leur taux d’emploi diminue progressivement à partir de 50 ans, et surtout à partir de 55 ans. L’objectif de Lisbonne est encore loin d’être atteint. Au-delà de 60 ans, seule une personne sur dix travaille encore. Sur dix seniors salariés, plus de neuf bénéficient d’un CDIou sont titulaires de la fonction publique. Les seniors sont par ailleurs plus souvent cadres que leurs cadets. Ils sont fortement présents dans les services à la personne. Il n’est pas toujours facile de retrouver un emploi quand on dépasse la cinquantaine. Fin 2007, 25 500 seniors recherchent un emploi, souvent suite à un licenciement. En moyenne, ils restent inscrits à l’ANPE vingt mois. Si les plus jeunes d’entre eux peuvent encore souvent retrouver du travail, au-delà de 55 ans, leur situation face à l’emploi devient très difficile. »
Source : Quatre pages n°180, octobre 2008, « Emploi des seniors aquitains : loin de l’objectif de Lisbonne ». Pour le télécharger en PDF, cliquer sur : http://www.insee.fr/fr/insee_regions/aquitaine/themes/4pages/ia180_1008/ia18008.pdf
