Le contrat de transition professionnelle (CTP) a été étendu le 11 juillet 2009 au bassin d’emploi de Hagetmau (Landes) pour les procédures de licenciement engagées entre le 12 juillet et le 1er décembre 2009 (…).
En cours d’expérimentation, ce dispositif s’adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. D’une durée maximale de 12 mois, le CTP permet au salarié de bénéficier d’un suivi personnalisé de son projet professionnel (reconversion, formation, création ou reprise d’entreprise) et de percevoir une allocation mensuelle égale à 80 % de sa rémunération brute antérieure.
- Lire la source : décret n° 2009-854 et arrêté publié au Journal Officiel du 11 juillet 2009
